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Profitez de votre statut de partenaire de Combell.
Parce que Combell est à la recherche de nouveau collègues. Communicateur fort ou connaisseur de PHP ? Expérimenté ou fraîchement sorti de l'école ? Combell veut faire votre connaissance !
Lieven Persoons
Responsable du service clientèle
Word de rots in de branding van onze klanten.
Word de rots in de branding van ons Customer Service Team
Bouw mee aan de grootste hostinginfrastructuur van België
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Si vous postulez chez nous pour un emploi de développeur, il est préférable que vous ayez déjà utilisé un ordinateur avant. Mais pour les autres postes, des connaissances informatiques de base vous mèneront déjà loin chez nous. Et ce que vous ne savez pas, vous pouvez l'apprendre ! Chez Combell, nous mettons fortement l'accent sur votre développement personnel au sein de notre entreprise. Il n'est donc pas nécessaire d'être né avec une souris d'ordinateur à la main.
Nous sommes peut-être le plus grand hébergeur de Belgique, mais notre attitude est toujours la même qu'il y a vingt ans, époque à laquelle notre fondateur Jonas a créé la société dans sa chambre mansardée à Gand. En d'autres termes, nous avons de l'expérience dans ce que nous faisons, mais notre enthousiasme juvénile est encore bien présent. De plus, chez Combell, chaque employé est un bon collègue, du manager le plus haut placé au rédacteur tout en bas de l'échelle - c'est-à-dire la personne qui est en train de rédiger ce texte !
Si c'est le cas, il est très urgent d'expliquer quelque chose à un quart de nos collègues. Non… que vous soyez h, f ou x, vous aurez toujours une place parmi nous ! De plus, n'avons-nous pas déjà clairement établi que les notions de "monde d'hommes" ou de "travail de femme" sont largement dépassées ?
Votre âge n'a aucune importance ! Que vous veniez de terminer vos études ou que vous travailliez depuis plusieurs années, nous tenons compte de vos qualités et non de votre date de naissance. Mais soyons honnêtes : si vous avez vécu la Grande Guerre, vous ne trouverez probablement pas ce que vous cherchez chez nous.
Combell est le leader du marché belge dans le domaine de l'hébergement. Nous servons 200.000 clients, et nous continuons à grandir chaque jour.
Pour assurer cette croissance, nous pouvons compter sur une équipe de collègues fantastiques. C'est pourquoi, chez Combell, nous nous concentrons également sur le bien-être et le développement personnel de nos collègues. N'hésitez pas à leur demander quelle a été la meilleure fête à laquelle ils ont déjà participé ici, et vous verrez qu'il y a de fortes chances pour qu'ils soient incapables de n'en choisir qu'une seule !
Découvrez la culture de Combell Consultez les offres d'emploi
De candidat à collègue de Combell en maximum 2 semaines
Vous-même
Zoë, recruteuse
Le Chef d'équipe
Annelies, responsable RH
Chaque candidature fait l'objet de toute notre attention. Vous recevrez toujours une réponse personnelle de notre part et, en cas de doute, nous vous inviterons à venir nous voir, car il est possible que nous ayons un poste qui vous convienne encore mieux. Donc... qu'attendez-vous encore pour rédiger cette lettre de candidature ?
Lors du premier entretien, notre recruteuse Zoë apprendra à mieux vous connaître. Chez Combell, nous trouvons que l'étincelle est un élément essentiel. Et comme elle ne peut pas être saisie dans une liste de contrôle, vous n'aurez pas droit à un entretien ordinaire. Nous ne vous demanderons donc pas où vous vous voyez dans 10 ans - c'est promis !
En plus de l'indispensable étincelle, nous tenons aussi à engager la bonne personne pour le bon poste. C'est pourquoi, lors du deuxième entretien, votre chef d'équipe (éventuellement accompagné d'un collègue expérimenté) se concentrera sur vos compétences techniques. Vous discuterez également plus en détail du poste lui-même, et vous découvrirez ensemble si vos connaissances techniques correspondent à nos attentes.
Vous jouerez la finale face à Annelies, notre responsable RH. Elle aime bien pouvoir bavarder encore un peu avec tous ceux et celles qui viennent travailler chez nous. Au cours de cet entretien, il se peut aussi qu'elle vous fasse une proposition pour vous convaincre que votre place est chez nous !
Deux semaines maximum après l'envoi de votre CV, vous aurez parcouru l'entièreté de la procédure de candidature. Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez rapidement vous installer sur votre chaise de bureau dans nos locaux : votre formation sur le terrain peut à présent commencer !
Que vous ayez été retenu ou non, vous recevrez toujours un retour d'information complet de notre part. Ainsi, vous serez mieux préparé(e) si jamais vous comptez à nouveau postuler à l'avenir. Nous vous souhaitons bonne chance !