Travailler chez Combell, c'est le top !
Et vous pouvez le prouver !
Parce que Combell est à la recherche de nouveau collègues.
Fort en communication ou grand connaisseur de PHP ? Très expérimenté ou fraîchement sorti de l'école ? Combell veut faire votre connaissance !
Oui, mais… Où allez-vous vous retrouver ? Le processus de candidature La culture d'entreprise de Combell
Serez-vous notre nouveau...
Customer Succes Manager
Word jij de product expert van het grootste e-mailmarketing platform van België?
Support Engineer
Word de rots in de branding van onze klanten!
Windows System Engineer
De kans om jezelf te ontplooien als Windows System Engineer!
IT Presales Engineer
Een brede technische know-how met een sterke klantgerichtheid.
Inside Sales Representative
Gedreven, resultaatgericht & administratief sterk? Zoek niet verder!
Je suis intéressé ! Mais…
Dois-je être un fou de technologie pour travailler chez Combell ?
Si vous postulez chez nous pour un emploi de développeur, il est préférable que vous ayez déjà utilisé un ordinateur avant. Mais pour les autres postes, des connaissances informatiques de base vous mèneront déjà loin chez nous. Et ce que vous ne savez pas, vous pouvez l'apprendre ! Chez Combell, nous mettons fortement l'accent sur votre développement personnel au sein de notre entreprise. Il n'est donc pas nécessaire d'être né avec une souris d'ordinateur à la main.
Avez-vous envie d'un emploi où vous pouvez apprendre de nouvelles choses ?Est-ce que le fait de travailler dans une grande entreprise comme Combell n'entraîne pas des contraintes sur le plan formel ?
Nous sommes peut-être le plus grand hébergeur de Belgique, mais notre attitude est toujours la même qu'il y a vingt ans, époque à laquelle notre fondateur Jonas a créé la société dans sa chambre mansardée à Gand.
En d'autres termes, nous avons de l'expérience dans ce que nous faisons, mais notre enthousiasme juvénile est encore bien présent. De plus, chez Combell, chaque employé est un bon collègue, du manager le plus haut placé au rédacteur tout en bas de l'échelle - c'est-à-dire la personne qui est en train de rédiger ce texte !
Ne se retrouve-t-on pas dans un milieu exclusivement masculin chez vous ?
Si c'est le cas, il est très urgent d'expliquer quelque chose à un quart de nos collègues. Non… que vous soyez h, f ou x, vous aurez toujours une place parmi nous ! De plus, n'avons-nous pas déjà clairement établi que les notions de "monde d'hommes" ou de "travail de femme" sont largement dépassées ?
Découvrez si vous êtes notre h/f/xNe suis-je pas trop vieux pour commencer à travailler chez Combell ?
Votre âge n'a aucune importance ! Que vous veniez de terminer vos études ou que vous travailliez depuis plusieurs années, nous tenons compte de vos qualités et non de votre date de naissance. Mais soyons honnêtes : si vous avez vécu la Grande Guerre, vous ne trouverez probablement pas ce que vous cherchez chez nous.
Trouvez ce que vous cherchez chez nousOù vais-je me retrouver ?
Combell est le leader du marché belge dans le domaine de l'hébergement. Nous servons 200.000 clients, et nous continuons à grandir chaque jour.
Pour assurer cette croissance, nous pouvons compter sur une équipe de collègues fantastiques. C'est pourquoi, chez Combell, nous nous concentrons également sur le bien-être et le développement personnel de nos collègues. N'hésitez pas à leur demander quelle a été la meilleure fête à laquelle ils ont déjà participé ici, et vous verrez qu'il y a de fortes chances pour qu'ils soient incapables de n'en choisir qu'une seule !
Processus de candidature
De candidat à collègue de Combell en maximum 2 semaines
Avec…
Le scénario :
1. Vous nous envoyez votre CV et votre lettre de motivation
Chaque candidature fait l'objet de toute notre attention. Nous examinerons votre lettre de motivation et votre CV avec le plus grand soin. Si nous pensons que vous êtes la personne que nous recherchons, vous serez invité.
2. Premier entretien : l'étincelle
Lors du premier entretien téléphonique, nous apprenons à mieux vous connaître afin de savoir qui vous êtes, de découvrir ce qui vous incite à postuler chez nous et de voir si le courant passe bien !
3. Deuxième entretien : le poste
Lors du deuxième entretien, nous nous concentrons sur vos compétences et vérifions si elles correspondent bien à nos attentes.
4. Troisième entretien : la finale
Annelies, notre responsable RH, se fera ensuite un plaisir de bavarder encore un peu avec vous avant de vous faire une éventuelle proposition.
5. Félicitations, vous pouvez commencer !
Deux semaines maximum après l'envoi de votre CV, vous aurez parcouru l'entièreté de la procédure de candidature. Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez rapidement vous installer sur votre chaise de bureau dans nos locaux : votre formation sur le terrain peut à présent commencer !
Que vous ayez été retenu ou non, vous recevrez toujours un retour d'information complet de notre part. Ainsi, vous serez mieux préparé(e) si jamais vous comptez à nouveau postuler à l'avenir. Nous vous souhaitons bonne chance !