{"id":26988,"date":"2024-03-11T12:14:38","date_gmt":"2024-03-11T11:14:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/?p=26988"},"modified":"2024-05-22T11:28:50","modified_gmt":"2024-05-22T09:28:50","slug":"klokkenluiderswet-belgie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/klokkenluiderswet-belgie\/","title":{"rendered":"Maak je organisatie klaar voor de EU klokkenluiders&shy;richtlijn"},"content":{"rendered":"<p><strong>Heb je minstens 50 werknemers? Dan is de klokkenluidersrichtlijn voor jouw organisatie van toepassing. Die richtlijn van de EU zegt dat je een veilig kanaal moet aanbieden waar zogenaamde klokkenluiders melding kunnen doen over mistoestanden binnen jouw organisatie.<\/strong><\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<div class=\"wp-block-uagb-table-of-contents uagb-toc__align-left uagb-toc__columns-1  uagb-block-09397f25     \"\n\t\t\t\t\tdata-scroll= \"1\"\n\t\t\t\t\tdata-offset= \"30\"\n\t\t\t\t\tstyle=\"\"\n\t\t\t\t><\/p>\n<div class=\"uagb-toc__wrap\">\n<div class=\"uagb-toc__title\">\n\t\t\t\t\t\t\t<strong>Inhoudsopgave<\/strong>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 384 512\"><path d=\"M192 384c-8.188 0-16.38-3.125-22.62-9.375l-160-160c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0L192 306.8l137.4-137.4c12.5-12.5 32.75-12.5 45.25 0s12.5 32.75 0 45.25l-160 160C208.4 380.9 200.2 384 192 384z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<div class=\"uagb-toc__list-wrap\">\n<ol class=\"uagb-toc__list\">\n<li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#klokkenluidersrichtlijn-van-de-eu-even-uitleggen\">Klokkenluidersrichtlijn van de EU? Even uitleggen!<\/a><\/li>\n<ul class=\"uagb-toc__list\">\n<li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#bescherming-bieden\">Bescherming bieden<\/a><\/li>\n<li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#vanaf-50-werknemers\">Vanaf 50 werknemers<\/a><\/li>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#wat-zegt-de-klokkenluidersrichtlijn-van-de-eu\">Wat zegt de klokkenluidersrichtlijn van de EU?<\/a><\/li>\n<li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#snel-en-efficint-voldoen-aan-de-eu-klokkenluidersrichtlijn\">Snel en effici\u00ebnt voldoen aan de EU klokkenluidersrichtlijn<\/a><\/li>\n<li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#formulier-openen-en-meldingen-opvolgen\">Formulier openen en meldingen opvolgen<\/a><\/li>\n<li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#veelgestelde-vragen-over-de-eu-klokkenluidersrichtlijn\">Veelgestelde vragen over de EU klokkenluidersrichtlijn<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/ol><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:32px\">Klokkenluidersrichtlijn van de EU? Even uitleggen!<\/h2>\n<p>Binnen de Europese Unie (EU) is er <strong>al sinds 2019<\/strong> een <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/NL\/TXT\/HTML\/?uri=CELEX:32019L1937&amp;from=FR\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Europese richtlijn<\/a> van kracht waarbij lidstaten voor de bescherming van klokkenluiders moeten zorgen.<\/p>\n<p>De hele procedure heeft lang aangesleept. Wat maakt dat de klokkenluidersrichtlijn van de EU onlangs pas <a href=\"https:\/\/www.ejustice.just.fgov.be\/cgi\/article_body.pl?language=nl&amp;caller=summary&amp;pub_date=2022-12-15&amp;numac=2022042980%0D%0A\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">omgezet<\/a> werd naar <strong>Belgisch recht<\/strong>. Met als gevolg dat organisaties in de private sector vanaf nu onder andere <strong>verplicht zijn om klokkenluiders te beschermen en meldingskanalen open te stellen<\/strong>.<\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\">Bescherming bieden<\/h3>\n<p>Deze nieuwe wetgeving moet ervoor zorgen dat bepaalde overtredingen of wantoestanden in een vroeg stadium aan het licht komen. Tegelijk moet deze wetgeving meer bescherming bieden aan wie zo'n melding doet, de klokkenluiders.<\/p>\n<p>De klokkenluidersrichtlijn is enkel in bepaalde gevallen van toepassing. Alles heeft te maken met de <strong>aard van de melding<\/strong>.<\/p>\n<p>Gaat het over inbreuken die te maken hebben met overheidsopdrachten, witwaspraktijken, sociale fraude, volksgezondheid ... dan geniet de klokkenluider van verhoogde bescherming. De volledige lijst staat <a href=\"https:\/\/news.belgium.be\/nl\/omzetting-van-de-europese-richtlijn-inzake-de-bescherming-van-de-klokkenluiders\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">op deze website van de FOD Kanselarij van de Eerste Minister<\/a>.<\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\">Vanaf 50 werknemers<\/h3>\n<p>De wet is niet alleen van toepassing op de dikke vissen en multinationals. Elk bedrijf met minsten 50 werknemers moet voldoen aan de richtlijn.<\/p>\n<p>Heb je een <strong>kleiner personeelsbestand<\/strong>, dan ben je vrijgesteld van bepaalde regels. Zo hoef je geen intern meldingskanaal te openen.<\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/whistleblower-law@2x.png\" alt=\"De wetgeving moet meer bescherming bieden aan klokkenluiders.\" class=\"wp-image-27089\" srcset=\"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/whistleblower-law@2x.png 1400w, https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/whistleblower-law@2x-300x214.png 300w, https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/whistleblower-law@2x-768x549.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">De wetgeving moet meer bescherming bieden aan klokkenluiders.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:32px\">Wat zegt de klokkenluidersrichtlijn van de EU?<\/h2>\n<p>De klokkenluidersrichtlijn van de EU gaat gepaard met verschillende regels. Dit zijn ze:<\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list uagb-block-5ab650ea uagb-icon-list__outer-wrap uagb-icon-list__layout-vertical uagb-icon-list__icon-at-top\">\n<div class=\"uagb-icon-list__wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-7f7020ab uagb-icon-list-repeater uagb-icon-list__wrapper\"><a target=\"_self\" aria-label=\"Je moet een intern meldingskanaal opzetten\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"#\"> <\/a><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M256 0C114.6 0 0 114.6 0 256c0 141.4 114.6 256 256 256s256-114.6 256-256C512 114.6 397.4 0 256 0zM406.6 278.6l-103.1 103.1c-12.5 12.5-32.75 12.5-45.25 0s-12.5-32.75 0-45.25L306.8 288H128C110.3 288 96 273.7 96 256s14.31-32 32-32h178.8l-49.38-49.38c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0l103.1 103.1C414.6 241.3 416 251.1 416 256C416 260.9 414.6 270.7 406.6 278.6z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\"><strong>Je moet een intern meldingskanaal opzetten<\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Dat kan bijvoorbeeld via een <a href=\"https:\/\/www.combell.com\/nl\/klokkenluidersformulier\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formulier<\/a> op je bedrijfswebsite of intranet. Bedrijven hebben een manier nodig waarop werknemers en andere belanghebbenden wanpraktijken direct kunnen melden. Deze interne kanalen moeten vertrouwelijk en veilig zijn.<\/p>\n<p>Daarnaast moeten klokkenluiders de kans krijgen om zowel schriftelijk als mondeling melding te doen. Een personeelslid of afdeling binnen je organisatie zal de meldingen moeten opvolgen.<\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list uagb-block-dd28a8b3 uagb-icon-list__outer-wrap uagb-icon-list__layout-vertical uagb-icon-list__icon-at-top\">\n<div class=\"uagb-icon-list__wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-987ce2dd uagb-icon-list-repeater uagb-icon-list__wrapper\"><a target=\"_self\" aria-label=\"Je moet de gegevens van klokkenluiders beschermen\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"#\"> <\/a><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M256 0C114.6 0 0 114.6 0 256c0 141.4 114.6 256 256 256s256-114.6 256-256C512 114.6 397.4 0 256 0zM406.6 278.6l-103.1 103.1c-12.5 12.5-32.75 12.5-45.25 0s-12.5-32.75 0-45.25L306.8 288H128C110.3 288 96 273.7 96 256s14.31-32 32-32h178.8l-49.38-49.38c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0l103.1 103.1C414.6 241.3 416 251.1 416 256C416 260.9 414.6 270.7 406.6 278.6z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\"><strong>Je moet de gegevens van klokkenluiders beschermen<\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Houd de persoonsgegevens van klokkenluiders vertrouwelijk en zorg ervoor dat ze anoniem blijven als ze dat willen.<\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list uagb-block-46123237 uagb-icon-list__outer-wrap uagb-icon-list__layout-vertical uagb-icon-list__icon-at-top\">\n<div class=\"uagb-icon-list__wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-82f501dd uagb-icon-list-repeater uagb-icon-list__wrapper\"><a target=\"_self\" aria-label=\"Je moet trainingssessies voor melders organiseren\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"#\"> <\/a><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M256 0C114.6 0 0 114.6 0 256c0 141.4 114.6 256 256 256s256-114.6 256-256C512 114.6 397.4 0 256 0zM406.6 278.6l-103.1 103.1c-12.5 12.5-32.75 12.5-45.25 0s-12.5-32.75 0-45.25L306.8 288H128C110.3 288 96 273.7 96 256s14.31-32 32-32h178.8l-49.38-49.38c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0l103.1 103.1C414.6 241.3 416 251.1 416 256C416 260.9 414.6 270.7 406.6 278.6z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\"><strong>Je moet trainingssessies voor melders organiseren<\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Informeer alle werknemers en potenti\u00eble melders over hun rechten en bescherming en zorg voor inzichten en transparantie in het meldingsproces.<\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list uagb-block-1818c22c uagb-icon-list__outer-wrap uagb-icon-list__layout-vertical uagb-icon-list__icon-at-top\">\n<div class=\"uagb-icon-list__wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-8595a901 uagb-icon-list-repeater uagb-icon-list__wrapper\"><a target=\"_self\" aria-label=\"Represailles voorkomen\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"#\"> <\/a><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M256 0C114.6 0 0 114.6 0 256c0 141.4 114.6 256 256 256s256-114.6 256-256C512 114.6 397.4 0 256 0zM406.6 278.6l-103.1 103.1c-12.5 12.5-32.75 12.5-45.25 0s-12.5-32.75 0-45.25L306.8 288H128C110.3 288 96 273.7 96 256s14.31-32 32-32h178.8l-49.38-49.38c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0l103.1 103.1C414.6 241.3 416 251.1 416 256C416 260.9 414.6 270.7 406.6 278.6z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\"><strong><strong>Represailles voorkomen<\/strong><\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Organisaties zijn verplicht om proactieve maatregelen te nemen om represailles te voorkomen door een beleid tegen represailles of wraakacties (ontslag, schorsing, verlies van loon ...) op te stellen, eerlijke interne onderzoeken uit te voeren en klokkenluiders te ondersteunen die te maken krijgen met represailles.<\/p>\n<p>Deze regel biedt ook bescherming aan iedereen in de directe omgeving van de klokkenluider. Met name partners, familie, vertrouwenspersoon ...<\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblowers-nl@2x.png\" alt=\"Gebruik iubenda om een klokkenluidersrichtlijn op je website te plaatsen.\" class=\"wp-image-27091\" srcset=\"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblowers-nl@2x.png 1400w, https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblowers-nl@2x-300x214.png 300w, https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblowers-nl@2x-768x549.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Gebruik iubenda om een klokkenluidersrichtlijn op je website te plaatsen.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:32px\">Snel en effici\u00ebnt voldoen aan de EU klokkenluidersrichtlijn<\/h2>\n<p>De snelste manier om in orde te zijn, is via iubenda. Dat is onze tool die je helpt met GDPR-oplossingen zoals cookiebanners, privacy policies ... Daar werd nu ook een klokkenluidersformulier aan toegevoegd.<\/p>\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:32px\">Formulier openen en meldingen opvolgen<\/h2>\n<p><strong>Concreet <\/strong>helpt iubenda je met het opzetten van een formulier op je website waar klokkenluiders anoniem meldingen kunnen nalaten over mistoestanden in je organisatie.<\/p>\n<p>In iubenda zelf kan je die meldingen dan ook<strong> opvolgen en verwerken<\/strong>.<\/p>\n<p>Kies voor <strong>iubenda Ultimate<\/strong> als je het klokkenluidersformulier wil toevoegen aan je website.<\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<div class=\"wp-block-buttons is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-yellow-background-color has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.combell.com\/nl\/iubenda-compliance-manager\">Ontdek alle mogelijkheden van iubenda<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:32px\">Veelgestelde vragen over de EU klokkenluidersrichtlijn<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-b87ed458 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-false uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height uagb-faq-expand-first-true\" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/klokkenluiderswet-belgie\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Is de EU klokkenluidersregeling verplicht?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Elk bedrijf met minsten 50 werknemers moet voldoen aan de regeling van de EU. Heb je een kleiner personeelsbestand, dan ben je vrijgesteld van bepaalde regels. Zo hoef je geen intern meldingskanaal te openen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wat is de klokkenluiderswet?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"De klokkenluiderswet beschermt werknemers die wanpraktijken binnen hun organisatie openbaar maken, door hen juridische bescherming en anonimiteit te bieden. De klokkenluiderswet is enkel in bepaalde gevallen van toepassing. Alles heeft te maken met de &lt;strong>aard van de melding&lt;\/strong>.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wat is de betekenis van (een) klokkenluider?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Een klokkenluider is een persoon die intern of extern mistoestanden binnen een organisatie naar buiten brengt. De klokkenluider brengt, vaak in het algemeen belang, informatie over illegale, immorele of onethische activiteiten aan het licht.\"}}]}<\/script><\/p>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ed2d6639\" role=\"tab\" tabindex=\"0\">\n<div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><\/p>\n<h4 class=\"uagb-question\">Is de EU klokkenluidersregeling verplicht?<\/h4>\n<\/div>\n<p class=\"uagb-faq-content\">Elk bedrijf met minsten 50 werknemers moet voldoen aan de regeling van de EU. Heb je een kleiner personeelsbestand, dan ben je vrijgesteld van bepaalde regels. Zo hoef je geen intern meldingskanaal te openen.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-221845a0\" role=\"tab\" tabindex=\"0\">\n<div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><\/p>\n<h4 class=\"uagb-question\">Wat is de klokkenluiderswet?<\/h4>\n<\/div>\n<p class=\"uagb-faq-content\">De klokkenluiderswet beschermt werknemers die wanpraktijken binnen hun organisatie openbaar maken, door hen juridische bescherming en anonimiteit te bieden. De klokkenluiderswet is enkel in bepaalde gevallen van toepassing. Alles heeft te maken met de <strong>aard van de melding<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-5d04bdb5\" role=\"tab\" tabindex=\"0\">\n<div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><\/p>\n<h4 class=\"uagb-question\">Wat is de betekenis van (een) klokkenluider?<\/h4>\n<\/div>\n<p class=\"uagb-faq-content\">Een klokkenluider is een persoon die intern of extern mistoestanden binnen een organisatie naar buiten brengt. De klokkenluider brengt, vaak in het algemeen belang, informatie over illegale, immorele of onethische activiteiten aan het licht.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heb je minstens 50 werknemers? Dan is de klokkenluidersrichtlijn voor jouw organisatie van toepassing. Die richtlijn van de EU zegt dat je een veilig kanaal moet aanbieden waar zogenaamde klokkenluiders melding kunnen doen over mistoestanden binnen jouw organisatie.<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":27086,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[69],"tags":[4464],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small.jpg",1200,420,false],"thumbnail":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small-50x50.jpg",50,50,true],"medium":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small-300x105.jpg",300,105,true],"medium_large":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small-768x269.jpg",768,269,true],"large":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small.jpg",1200,420,false],"1536x1536":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small.jpg",1200,420,false],"2048x2048":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small.jpg",1200,420,false],"post-featured":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small-850x290.jpg",850,290,true],"post-featured-opt":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small-750x256.jpg",750,256,true],"post-featured-opt-md":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small-850x290.jpg",850,290,true],"post-featured-opt-sm":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small-485x165.jpg",485,165,true],"post-featured-opt-xs":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small-375x128.jpg",375,128,true],"post-most-popular":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small-50x50.jpg",50,50,true],"post-author":["https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/files\/iubenda-whistleblower-header-small-60x60.jpg",60,60,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Amber","author_link":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/author\/amber\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Heb je minstens 50 werknemers? Dan is de klokkenluidersrichtlijn voor jouw organisatie van toepassing. Die richtlijn van de EU zegt dat je een veilig kanaal moet aanbieden waar zogenaamde klokkenluiders melding kunnen doen over mistoestanden binnen jouw organisatie.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26988"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26988"}],"version-history":[{"count":38,"href":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27398,"href":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26988\/revisions\/27398"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27086"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.combell.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}